证书在手，不等于能力无忧

本文转自：解放军报

武警山东总队枣庄支队一名文职人员的经历给人启示——

证书在手，不等于能力无忧

■讲述人 武警山东总队枣庄支队参谋长 张吉亮

那一次，在季度“魔鬼周”极限训练中，支队参谋部信息通信股参谋、文职人员小陈连连受挫，让很多人没想到。

熟悉小陈的人都知道，他刚入职时是文职人员中的一颗“星”——性格开朗、积极自信，曾参加过不少培训并取得了心理咨询师证、电工证、健康管理师证等。可那次败走麦城，他接连栽在一些自认为擅长的环节上——拥有通信技术初级证书，但在陌生地域架设线路时，因不注重战场环境，敌情意识不强，被“蓝军”悄无声息地剪断，造成通联故障；获得无人机驾驶证，可在操作无人机时却被“敌”发现并击中，不仅没收集到情报信息，还“损失”了装备……幸好有班长骨干及时帮助，分队才最终完成了任务。

其实在我看来，小陈的失误有迹可循。

记得在文职人员入职迎新会上，小陈就给大家留下了深刻印象。通过展示自己获得的各类证书，他表示自己一定会满足岗位需求，争取早日建功。

“这些证书是你学习能力、应试能力的体现，但它们对服务备战打仗能起多大作用，还要在工作实践中检验。”当时，担心他“翘尾巴”，我委婉提醒过他。“领导放心，我一定会用实际行动向大家证明这些证书的‘含金量’！”小陈对我作出承诺的场景，至今历历在目。

小陈入职不久，上级组织了一次通信通联拉动检查。由于他入职时间短，不熟悉卫星车及战时通信设备，我便安排他观摩通信兵的操作。那次演练，大家齐心协力取得了佳绩。小陈也面露喜色：“有线、无线、卫星、电路，我之前学过，通信兵的操作我都看明白了。”

小陈的自信让我有些不放心，正当我准备开个思想互助会，让大家为小陈扯扯袖子提提醒时，就接到上级组织“魔鬼周”极限训练的通知，要求尽量选派没参加过的官兵和文职人员参加，让每个人都能得到锤炼机会。执行任务前，我又叮嘱小陈，无论是官兵还是文职人员，首次参与重大任务一定要脚踏实地、稳扎稳打，千万不要轻敌大意。虽然小陈态度认真，连连称是，但我感觉他可能没有往心里去……果然，训练中就发生了开头的一幕。

这次受挫的经历，对小陈来说不是坏事，他开始沉下心来反思。复盘总结会上，他坦言：“我总觉得自己以前学过、考过，能够应对日常通信工作就是符合岗位需求、实战需求了，殊不知纸上得来终觉浅，不能与实践结合的理论只能沦为纸上谈兵。”研究讨论中，大家观点一致，年轻同志有干劲、有心气是好事，但更要具备与之匹配的能力素质。

“对军队人员来说，考这证那证，归根结底要拿下服务练兵备战的‘实战证书’”“考场上得高分不算真本事，必须在战场上拿高分”……随后，大家对小陈进行了既有“辣味”又有“温度”的思想交锋，既肯定小陈专业基础扎实、学习能力较强等优点，又一针见血指出与战场实际贴得不紧、敌情意识不强等问题，帮他明确整改方向，制订有效措施。

从那以后，小陈把心态放平，工作态度更加诚恳虚心，不再动不动拿自己取得的证书说事，而是按照组织为他制订的成长计划扎扎实实学习实践：无论什么工作，他都积极参与，认真学习，遇到不懂不会的就虚心请教班长骨干，补齐所学知识与战位需求链接不够、融入不深、结合不好的短板。后来，他还发挥自身专业特长，走上讲台为支队通信兵、基层网络管理员等授课辅导，面对面交流、手把手帮带。时间长了，小陈更有兵味、更接地气。

前不久，在上级组织的一次拉动式、检验式通信业务考核中，小陈面对复杂战场情况冷静处置，与战友们默契协作，以优秀成绩完成任务，受到上级通报表扬。

从最初的“纸上谈兵”到现在的“沙场点兵”，小陈为人“低调”了，但能力“高涨”了，我打心底里为他高兴。